SEEDAGENCY (シードエージェンシー)

福利厚生

社会保険・雇用保険・労災保険

当社は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)・労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所です。資格取得の条件は次のとおりとなります。全ての条件を満たす方が対象者となります。
就業開始時の条件によって資格取得できなかった方も、後日条件を満たせばその時点から対象となります。

(1)社会保険(健康保険・厚生年金保険)について

  • 2ヶ月以上引き続き雇用されることが見込まれること。
  • 1日の所定労働時間が一般社員のおおむね4分の3以上であること。

(2)雇用保険について

  • 1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
  • 31日以上引き続き雇用されることが見込まれること

(3)労災保険について

この保険は、当社と雇用契約を結び就業する全てのスタッフに適用され、業務上または通勤途上の災害による負傷・疾病・死亡の場合に、治療費などの給付が受けられます。(この場合、労災病院または労災指定病院で治療を受けるようにしてください。)同事由が発生したときには迅速な手続が必要ですので、速やかに当社までご連絡下さい。

年次有給休暇

派遣社員として最初に就業した日から6ヵ月間継続勤務し、全労働日の8割以上勤務した場合には、有給休暇が発生いたします。その後は継続勤務1年ごとになります。就業日数に応じ有給休暇付与日数に違いがあります。

定期健康診断

毎年1度、希望者へ健康診断料金を補助しております。尚、インフルエンザ予防接種の補助も行っております。

【受診資格者】長期に派遣勤務が見込まれる方。

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